精神內涵
依據職業安全衛生法第 30 條、第 31 條，為保護妊娠中及分娩後重返職場的女性工作者，對於有母性健康危害之虞的工作應採取保護措施，藉由職業場所可能接觸的危害因子進行初步風險確認，而針對高風險及潛在風險個案則經醫師評估、調整工作條件或業務內容等，確認健康無虞且不影響日後母嬰身心狀態後，使女性工作者得以實現母性健康及就業平等。
此外可經由友善母嬰職場的設置，包含哺集乳室及不定期宣導衛教，加強女性工作者於職場中，成就『安心上班、放心哺育』，並共創友善母嬰職業環境。
服務對象
教職員工
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