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單位介紹

壹、設立緣由

  於民國46年9月經行政會議通過,正式成立健康中心,提供門診診療、醫療保健、衛生教育等服務。民國78年成立學校衛生委員會,為學校衛生工作做更進一步的審議與督導。

  民國96年1月31日第97次校務會議臨時會議修正通過之組織規程,於同年起改隸屬學生事務處。為提升對教職員工生之健康照護品質,在校方支持下興建健康中心大樓,於民國104年4月13日落成,並由「樂活診所」租借場地,進駐本校,提供教職員工生看診掛號費優惠服務,健康中心業務轉型為提供初段預防以健康促進為主軸,致力於全校教職員工生之健康管理,以推動各項防疫、衛生、保健之服務目標邁進。

貳、健康中心服務項目

一、醫療保健業務: 新生健康檢查與複查、缺點矯治、個案管理與提供轉介資訊、緊急傷病處理、傳染病防治、疫苗接種、特殊疾病個案管理、AED管理、相關醫療器材借用、體育特別班申請、哺乳室管理、捐血活動辦理。
二、膳食衛生業務: 膳食衛生管理、個人營養諮詢、營養教育宣導、飲水機水質檢驗。
三、健康促進業務: 配合教育部「大專校院推動健康促進學校計畫」辦理健康促進衛教活動,例如:愛滋防治、健康體位、菸害防制、急救訓練課程及各項疾病預防宣導活動、提供學校衛生實習場域與實習指導。
四、職業安全衛生業務: 辦理本校勞工職業安全衛生相關業務,例如:臨場健康服務業務、新進員工體格檢查、勞工一般健康檢查及特殊健康檢查之健康管理、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之實施。
 

參、健康中心發展架構

願景
一、營造健康校園以實踐互助互惠健康生活圈。
二、維護教職員工生健康以提升生活品質。

目標
一、提升教職員工生疾病預防概念。
二、增進教職員工生自主健康管理能力。
三、培養教職員工生養成健康生活習慣。

策略
一、優化醫療門診服務。
二、強化傳染病防治工作。
三、實施個案管理方案。
四、升級營養諮詢服務。
五、維護膳食供應安全。
六、推動健康促進學校計畫。
七、發展數位化衛教。
八、組織健康種子志工。

執行方案
一、簽定醫療合作協議,由專業醫療院所提供教職員工生看診掛號費優惠及多
  科別之診療與保健服務。
二、訂定校園傳染病防治計畫明定校內各單位分工職掌,並實施各項衛教宣導。
三、發展個案管理機制,提升學生個人健康照護技巧與自主健康管理能力。
四、提供個別健康諮詢服務,並運用線上飲食紀錄即時分析,增進體重管理成
  效。
五、實施膳食衛生檢查,定期督導餐飲部門,健全校園飲食健康環境。
六、辦理多元健康促進活動,依據校內教職員工生需求規劃健康促進活動,並
  評價各類活動及提供服務之成效,作為調整健康服務之依據。
七、推廣各項線上社群管道,運用數位化媒體創新衛生教育教材並進。
八、建立志工隊招募辦法及培訓制度,透過志工表達校內學生需求,並參與規
  劃推行各項活動。